Dienstwagen mit dem Autoabo

 

Die Zukunft der Dienstwagen: Flexibilität durch Auto-Abos

20.11.2023

 

In einer Welt, die sich ständig verändert, suchen Unternehmen nach innovativen Lösungen, um ihre betrieblichen Abläufe zu optimieren und gleichzeitig Kosten zu reduzieren. Eine zunehmend populäre Option, die hier ins Spiel kommt, ist das Beziehen von Dienstwagen über Auto-Abos. In diesem Artikel werfen wir einen Blick darauf, warum es für Unternehmen sinnvoll sein könnte, von traditionellen Dienstwagen-Modellen auf das flexible Auto-Abo-Modell umzusteigen.

 

1. Flexibilität, die sich auszahlt

Die Geschäftsanforderungen ändern sich oft schneller als langfristige Leasingverträge es zulassen. Auto-Abos bieten Unternehmen die Flexibilität, ihre Fahrzeugflotte schnell an veränderte Bedürfnisse anzupassen. Ob saisonale Schwankungen, Projektanforderungen oder die Integration neuer Mitarbeiter – mit einem Auto-Abo können Unternehmen flexibel auf Veränderungen reagieren.

 

2. Kostentransparenz und Budgetierungssicherheit

Auto-Abos bieten eine klare Kostenstruktur. In den monatlichen Zahlungen sind alle Kosten wie Wartung, Reparaturen und Versicherung enthalten. Diese Kostentransparenz ermöglicht eine präzise Budgetierung, da Unternehmen genau wissen, welche Ausgaben für die Fahrzeugnutzung anfallen, ohne unerwartete Überraschungen.

 

3. Vielfalt ohne Kompromisse

Mit Auto-Abos haben Unternehmen Zugang zu einer breiten Palette von Fahrzeugen, ohne in langfristige Verpflichtungen eingehen zu müssen. Dies ermöglicht es, die Flotte an verschiedene Bedürfnisse anzupassen. Ein Mitarbeiter benötigt ein kompaktes Stadtauto, während ein anderer ein geräumiges SUV bevorzugt? Mit Auto-Abos ist das kein Problem.

 

4. Keine Verwaltungslast

Traditionelle Dienstwagenmodelle erfordern eine aufwendige Verwaltung, sei es in Bezug auf Versicherungen, Wartungstermine oder Reparaturen. Auto-Abos übernehmen diese Verwaltungslast und bieten Unternehmen die Freiheit, sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren, ohne sich um die Details der Fahrzeugwartung kümmern zu müssen.

 

5. Mitarbeiterbindung und Attraktivität als Arbeitgeber

Das Angebot von Dienstwagen im Auto-Abo-Modell kann ein attraktiver Mitarbeiteranreiz sein. Die Flexibilität und Vielfalt der Fahrzeugauswahl können die Mitarbeiterzufriedenheit steigern und talentierte Fachkräfte anziehen. Unternehmen, die sich als innovativ und flexibel positionieren, haben oft einen Wettbewerbsvorteil im Kampf um qualifizierte Mitarbeiter.

 

6. Schnelle Beendigung bei Kündigung der Mitarbeiter

Wussten Sie, dass bis zu 25% der Arbeitsverhältnisse in der Probezeit beendet werden. Das ist für beide Seiten ärgerlich genug und verursacht für Unternehmen hohe Kosten im Recruiting, in der Einarbeitung und vielen weiteren Themen. Noch ärgerlicher wird das Ganze aber, wenn Sie für dienstwagenberechtigte Mitarbeiter langfristige Verträge (z.B. Leasingverträge) abgeschlossen haben, der Arbeitsvertrag nach wenigen Monaten beendet wird und der Leasingvertrag für das Fahrzeug noch drei Jahre weiterläuft. Viel besser wäre, Sie schließen generell für alle dienstwagenberechtigten Mitarbeiter zu Beginn Auto Abo Verträge ab. Sollte das Arbeitsverhältnis fortbestehen, so können die Abo Verträge weiterlaufen oder gegebenenfalls in Leasingverträge geändert werden. Sollte das Arbeitsverhältnis beendet werden, so kündigen Sie ganz einfach ihren Auto Abo Vertrag und geben das Fahrzeug zurück.

 

Fazit: Die Zukunft der Unternehmensmobilität

In einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt erfordert die Unternehmensmobilität neue Denkansätze. Das Beziehen von Dienstwagen über Auto-Abos bietet Unternehmen die Agilität, die sie brauchen, um sich den Herausforderungen der Zukunft zu stellen. Es ist an der Zeit, traditionelle Modelle zu überdenken und innovative Lösungen zu nutzen, um nicht nur Kosten zu sparen, sondern auch die Effizienz und Flexibilität der Unternehmensmobilität zu steigern.

 

Unsere Erfahrungen

Wir arbeiten mit zahlreichen Firmen zusammen, die für neue Mitarbeiter Auto Abo Verträge abschließen. Die Erfahrungen sind durchweg positiv und für jeden Fuhrparkverantwortlichen sollten die Vorteile klar auf dem Tisch liegen. Die Firmen erhöhen ihre Flexibilität enorm, vor allem in einem Zeitraum der Unsicherheit (Probezeit). Die Versteuerung aufseiten der Mitarbeiter orientiert sich immer am Listenpreis, so dass es hier keinen Unterschied zwischen den Vertragsarten gibt. Somit gibt es bei diesem Modell lediglich Vorteile, ohne Nachteile.

 

Sie haben Fragen zum Themenfeld „Fahrzeuge für dienstwagenberechtigte Mitarbeiter“? Gerne können Sie uns jederzeit kontaktieren, wir beraten Sie gerne und sachkundig. Sie wollen ein Fahrzeug für einen neuen Mitarbeiter abonnieren? Sehr gerne => unsere aktuell verfügbare Fahrzeuge im Abo finden Sie hier: https://www.sorglos-guenstig-fahren.com/

 

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Dienstwagen: Die zukünftige Lösung Auto-Abo-Modelle